為幫助新員工全面了解公司概況，感知公司企業文化，快速融入公司，增強向心凝聚力、責任感與使命感，7月4日，公司組織對本次新招錄的140余名應屆畢業生開展為期三天的入職培訓。公司黨委副書記，長和電力黨委書記、董事長張宗才出席并講話。

      公司黨委副書記張宗才對各位新員工的加入表示熱烈的歡迎，并寄語新員工，希望新員工從認識天原到融入天原，最終奉獻天原。張書記對即將踏入工作崗位的新員工提出三點要求：一是端正態度、找準定位。要本著“一切從零、實事求是、誠心待人”的態度，積極適應新環境，虛心學習、主動融入團隊；找準定位，把握方向，做好規劃引領，工作有計劃性，以高效執行力實施各項工作。二是立足崗位、踏實工作。少些抱怨，多些感恩，為公司注入新活力，展現新思想，在公司提供的平臺上盡情施展才華，取長補短；少些心浮氣躁，多些腳踏實地，要有耐心扎根于基層，在工作中保持“細心、耐心、虛心、恒心、責任心”，努力讓自己成長為符合公司需要、適應時代發展的一流人才。三是嚴守紀律、不斷學習。嚴守組織紀律，堅持廉潔從業，樹牢底線思維，不斷強化提高廉潔自律意識；面對新變化學習新知識，不斷提升自己，將知識轉化為實踐，對標優秀員工，借鑒先進經驗，學習先進方法，定目標，講執行、重效率，抓住機遇，爭做貢獻，不斷為天原的綠色高質量發展添磚加瓦，貢獻青春力量。

      培訓內容涉及公司戰略發展規劃、企業文化、公司管理制度、安全管理、廉潔教育等知識，通過講師們理論講解、案例展示、現場互動的方式，使得整個課程內容通俗易懂，加深了新員工對天原的全方位了解，為新員工在融入公司環境的過程中注入了動力和信心，為即將開啟新的奮斗征程奠定了堅實的基礎。

      7月4日，講師們圍繞公司戰略發展規劃、企業文化等內容，讓新員工從不同角度更加深入了解公司戰略布局、企業文化等知識。

      7月5日，講師們從公司管理制度、安全管理、廉潔等內容，讓他們認識到公司運營管理制度的重要性，并時刻敲響“警醒鐘”，繃緊“安全弦”意識。

      7月6日，公司團委組織新員工參觀公司產業鏈，通過現場參觀，讓新員工更直觀感受和了解公司整體情況，增強員工的歸屬感。 

      7月7日上午，人力資源部組織新員工入職培訓結業匯報會，10名學員從對公司的認識、培訓感想、體會以及個人規劃等方面進行結業匯報，評選出三名優秀學員。

      通過此次培訓，新員工紛紛表示對公司有了全面、深刻的認識，對自身未來發展充滿了希望，后續將以積極態度和飽滿熱情投入到工作中，不斷學習并盡快適應新身份，在崗位上發光發熱，實現個人價值，為公司的發展貢獻青春力量。