2011年11月17日上午，中化政研會原常務副會長熊傳勤，中化政研會副會長溫洪，中化政研會常務副秘書長靜德純，副秘書長李傳珠一行蒞臨公司，就企業申報的“中國化工企業文化示范單位”進行現場評審。公司董事長、黨委書記肖池權，副總裁陳洪，各單位黨支部書記及相關職能部門負責人共計30余人參加了現場評審。
專家組一行先后來到天億公司中控室、包裝線和本部聚氯乙烯廠合成工序主控室參觀，查看并詳細了解了基層班組文化建設等情況。在隨后進行的現場評審會上，公司董事長、黨委書記肖池權向專家組做了題為《加強企業文化建設 促進企業健康發展》的專題匯報，分別從企業基本概況、企業文化簡介、企業文化建設、企業文化成果、企業文化創新發展啟示等五大方面進行了詳細闡述。
專家組在聽取完匯報后，對公司創建“企業文化示范單位”所開展的各項工作給予充分肯定和高度評價，認為公司具備評選條件。專家組指出，公司企業文化核心價值體系構建健全，創建的“學習型個性化平民創業激情文化”能夠作為推動企業技術創新、機制創新和管理創新的重要支撐；而通過借助各種宣傳載體進行有效傳播，使文化內涵更加豐富且富有活力，為同行業企業提供了成功的經驗和做法。
同時，專家組也提出了不少好的建議。他們希望公司要組織開展好全員性企業文化大討論活動，深入研究，明確定位，把握規律；要整合公司優秀的文化資源，構建科學完善的企業文化體系；要通過技術創新提升企業核心競爭力，通過管理創新提升企業管理水平，通過機制創新為企業文化落地提供堅強保障。
