為落實集團公司全面預算管理工作，全力挖掘企業內部潛力以應對當前嚴峻的外部宏觀經濟環境，充分發揮各生產裝置系統的經營效益，認真做好集團公司2015年經營目標及考核管理工作，明確公司2015年全集團公司的工作目標，9月26日下午，在集團公司二樓大會議室召開2015年度全面預算會議。會議由資產管理總監田英主持，公司在家領導出席會議。
會議通報了2014年1-8月集團及各單位預算目標執行情況、差異原因及主要的問題；通報了2015年全面預算編制工作的具體要求和標準。會上，協調解決了各子公司2015年全面預算編制工作的主要問題。
最后，集團公司CEO兼總裁鄧敏作重要指示。鄧總指出，一是各單位要嚴格按公司要求做好2015年預算安排，預算要按高標準要求，做好資金計劃和資金預算，資金的支付要和合同、計劃掛鉤。二是明年定位為公司機制創新和全面變革年，核心是把人的要素調動和盤活，對符合條件的分子公司做到經營共享和骨干持股，對考核基準的建立，采用在上一年基礎上的增量提成，對經營班子拉長考核時間，以三年為一個周期。三是對工資體系進行改進，各分子公司制定目標考核和薪酬體系上報到公司，通過機制創新來變革，提高勞動生產率，降低管理費用和三公經費。四是提高資金效率，對當期沒有突出回報的項目謹慎投資，投資應選擇當期容易見效和公司戰略發展需要的項目。
集團公司各職能部室、銷售總公司、供應總公司行政第一負責人，資產財務部、運營管理部分管預算及目標管理領導及具體負責編制經辦人員；海豐和銳、天藍化工、云南電化資產管理公司（含大關天達、水富金明、天泓能源）、云南礦業管理公司、長和電力、豐源鹽化、天暢物流、新材料管理公司（含天億公司）、天原包裝、海豐鑫華、進出口公司等公司行政第一負責人、財務負責人參加會議。
