天原集團企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)過不斷創(chuàng)新和發(fā)展，在全面梳理和深度提煉的基礎(chǔ)上已形成完整的、系統(tǒng)的、規(guī)范的企業(yè)文化核心價值理念和文化體系，具備了母文化向深度和廣度衍生的良好條件。同時，天原集團已基本完成循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈布局，產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標清晰、方向明確，加強產(chǎn)業(yè)鏈文化陣地建設(shè)、打造產(chǎn)業(yè)鏈特色文化成為促進產(chǎn)業(yè)鏈競爭能力提升、競爭優(yōu)勢凸現(xiàn)和效益充分顯現(xiàn)的重要載體。為此，集團企業(yè)文化中心于近期組織開展了全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)文化陣地建設(shè)調(diào)研工作。
9—10月，集團公司董事、企業(yè)文化總顧問肖池權(quán)一行先后深入到云南天力煤化、礦業(yè)管理公司，馬邊長和，海豐和銳，天藍化工，新材料園區(qū)的生產(chǎn)現(xiàn)場做實地調(diào)研，重點針對文化氛圍營造、文化理念延伸、文化設(shè)施配置、文化制度配套、文化識別系統(tǒng)規(guī)范運用等內(nèi)容進行了深入了解，掌握了第一手資料。調(diào)研組還與各分子公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了充分的溝通交流，就產(chǎn)業(yè)鏈單位文化陣地建設(shè)工作交換了意見。
總顧問對各分子公司目前文化陣地建設(shè)、班組管理、現(xiàn)場管理等方面提出了具有指導(dǎo)意義的意見和建議，尤其是如何把集團公司已經(jīng)形成的企業(yè)文化與各分子公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標和創(chuàng)新發(fā)展有機結(jié)合，在集團公司母文化基礎(chǔ)上進行適當延伸形成產(chǎn)業(yè)鏈子文化的工作進行了深入指導(dǎo)。她指出，各分子公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中要通過文化陣地建設(shè)，有效傳播和強化天原文化理念，塑造極具魅力、催人奮進的產(chǎn)業(yè)鏈特色文化，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀，激勵員工立足崗位成長成才，增強員工對企業(yè)的認同度、忠誠度和歸宿感，同時增強企業(yè)軟實力。
