天原集團企業文化建設經過不斷創新和發展，在全面梳理和深度提煉的基礎上已形成完整的、系統的、規范的企業文化核心價值理念和文化體系，具備了母文化向深度和廣度衍生的良好條件。同時，天原集團已基本完成循環經濟產業鏈布局，產業發展目標清晰、方向明確，加強產業鏈文化陣地建設、打造產業鏈特色文化成為促進產業鏈競爭能力提升、競爭優勢凸現和效益充分顯現的重要載體。為此，集團企業文化中心于近期組織開展了全產業鏈的企業文化陣地建設調研工作。
9—10月，集團公司董事、企業文化總顧問肖池權一行先后深入到云南天力煤化、礦業管理公司，馬邊長和，海豐和銳，天藍化工，新材料園區的生產現場做實地調研，重點針對文化氛圍營造、文化理念延伸、文化設施配置、文化制度配套、文化識別系統規范運用等內容進行了深入了解，掌握了第一手資料。調研組還與各分子公司的領導班子成員進行了充分的溝通交流，就產業鏈單位文化陣地建設工作交換了意見。
總顧問對各分子公司目前文化陣地建設、班組管理、現場管理等方面提出了具有指導意義的意見和建議，尤其是如何把集團公司已經形成的企業文化與各分子公司的生產經營目標和創新發展有機結合，在集團公司母文化基礎上進行適當延伸形成產業鏈子文化的工作進行了深入指導。她指出，各分子公司在生產經營活動中要通過文化陣地建設，有效傳播和強化天原文化理念，塑造極具魅力、催人奮進的產業鏈特色文化，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業道德觀，激勵員工立足崗位成長成才，增強員工對企業的認同度、忠誠度和歸宿感，同時增強企業軟實力。
