天原集團企業(yè)文化建設經過不斷創(chuàng)新和發(fā)展，在全面梳理和深度提煉的基礎上已形成完整的、系統(tǒng)的、規(guī)范的企業(yè)文化核心價值理念和文化體系，具備了母文化向深度和廣度衍生的良好條件。同時，天原集團已基本完成循環(huán)經濟產業(yè)鏈布局，產業(yè)發(fā)展目標清晰、方向明確，加強產業(yè)鏈文化陣地建設、打造產業(yè)鏈特色文化成為促進產業(yè)鏈競爭能力提升、競爭優(yōu)勢凸現(xiàn)和效益充分顯現(xiàn)的重要載體。為此，集團企業(yè)文化中心于近期組織開展了全產業(yè)鏈的企業(yè)文化陣地建設調研工作。
9—10月，集團公司董事、企業(yè)文化總顧問肖池權一行先后深入到云南天力煤化、礦業(yè)管理公司，馬邊長和，海豐和銳，天藍化工，新材料園區(qū)的生產現(xiàn)場做實地調研，重點針對文化氛圍營造、文化理念延伸、文化設施配置、文化制度配套、文化識別系統(tǒng)規(guī)范運用等內容進行了深入了解，掌握了第一手資料。調研組還與各分子公司的領導班子成員進行了充分的溝通交流，就產業(yè)鏈單位文化陣地建設工作交換了意見。
總顧問對各分子公司目前文化陣地建設、班組管理、現(xiàn)場管理等方面提出了具有指導意義的意見和建議，尤其是如何把集團公司已經形成的企業(yè)文化與各分子公司的生產經營目標和創(chuàng)新發(fā)展有機結合，在集團公司母文化基礎上進行適當延伸形成產業(yè)鏈子文化的工作進行了深入指導。她指出，各分子公司在生產經營活動中要通過文化陣地建設，有效傳播和強化天原文化理念，塑造極具魅力、催人奮進的產業(yè)鏈特色文化，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀，激勵員工立足崗位成長成才，增強員工對企業(yè)的認同度、忠誠度和歸宿感，同時增強企業(yè)軟實力。
