3月28日上午，省委督導組組長李長江等一行到天原集團，對公司正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動進行座談和專題調研。陪同前來的有市委教育實踐活動領導小組辦公室副主任、市委黨校副校長寥禮華、市委教育實踐活動第四督導組組長畢忠明等。天原集團黨委書記、董事長羅云，CEO、總裁鄧敏等在家班子成員參加了座談。　　

會上，羅云同志首先向各位領導簡要介紹了公司當前生產經營情況、公司戰略調整和轉型升級推進情況，介紹了公司2014年全面深化改革“十大系統工程”實施情況。隨后，羅云同志就天原教育實踐活動開展情況，以及圍繞天原在教育實踐活動需要重點解決的問題，如社會和員工特別關注的老區搬遷、資產處置問題，員工在技能提升、工作環境、福利報酬、公平競爭等方面的需求問題，打造優秀經營團隊、解決各級管理人員管理服務“最后一公里”等問題，進行了重點匯報。 畢忠明同志代表市委教育實踐活動第四督導組講話。他說，天原集團群眾路線教育實踐活動總體推進比較順利，從審核材料、溝通見面、協商方案、交換意見、動員大會、民主測評、學習研討、領導帶頭作用發揮等方面都做的不錯。天原集團用項目化管理方式來落實群眾路線教育實踐活動，很有特色。在結合實際方面，天原集團緊密聯系“十大系統工程”，利用“三個機會”、實施“四個轉變”、實現“三個新目標、一個中心”，保證了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。　　

省委督導組組長李長江在會上作了重要講話。他對天原在轉型升級和改革發展中所取得的成績表示肯定，對天原在在經營中遇到的突出問題表示表示關注，對企業存在的問題督導組有責任進行了解、反饋、推進解決。　　

在如何推進國有企業教育實踐活動方面，李長江同志講了三點意見：　　

第一，要繼續深入學習，打牢思想基礎。這個環節最重要的就是學習教育，學習教育又是整個教育實踐活動最關鍵的環節，最基礎的環節。學習教育沒達到目的，沒有達到效果，今后的聽取意見可能就聽不到真的意見，查找問題就找不準問題，找不準問題就解決不了問題，以后的建章立制都要落空。所以學習階段規定的書目必須要學，規定的中央、省委的文件和中央的精神是必須學習，通過學習使大家把思想認識真正提高，真正做到入腦入心。企業通過學習，真正提高認識，解決突出問題，對增強企業凝聚力、提高黨組織的政治核心作用，對企業的生產經營發展等都是很大的幫助。　　

第二，領導要帶頭，要結合實際解決突出問題。領導帶頭就是要在整個教育實踐活動中做好帶頭，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭解決問題，帶頭整改，帶頭建章立制，保證持久和鞏固成果，只要領導帶頭了，面上的活動就可以開展下來。我要特別強調的是要結合實際解決問題，根據宜賓市企業教育實踐活動方案中提的突出解決三個方面問題：第一個問題是解決領導班子和領導成員“四風”方面存在的突出問題。第二個問題是認真解決社會反映強烈職工反映強烈的問題，比如提到的國有資產流失、小金庫問題等等。我覺得這些問題有就是社會反映強烈的問題，作為上市公司要對社會要有交代，另外對企業職工反映強烈的問題，這個要把他找到找準，要解決好。第三個問題是認真解決企業在運行和管理機制不規范的問題。我覺得第一就是解決執行力問題，運行和機制就是提高執行力。我們就要圍繞這個來找問題，問題找到擺出以后就要分析原因，提出解決辦法。當然，要反饋意見要把他找準說準，到底什么原因、怎么造成的、怎么來改進完善？意見反饋了，反饋給某個領導干部了，領導干部就要在查找“四風”的材料和對照檢查、怎么來解決等進行說明，在民主生活會上重要的問題就要拿出來說。我們這個教育實踐活動是通過活動來使自我提高、自我改革、自我革新、自我完善的過程，問題提出來了就要督促你自己來說怎么解決。　　

第三，統籌兼顧，兩手抓，兩促進。要把學習教育活動和你們企業的搬遷、轉型升級、完成生產經營的目標任務、甚至“十大系統工程”很好的結合起來，安排好時間、精力、力量。我們說的教育實踐活動要緊緊圍繞我們企業的中心工作、目標任務來推進，在中心工作、目標任務中的突出問題要通過教育實踐活動來進行突破。最后要以學習教育實踐活動和企業轉型升級、生產經營，兩方面都取得成績，這個才是我們學習教育實踐活動的最終目的。　　

最后，羅云同志代表公司班子向各位領導深入天原開展專題調研和指導工作表示感謝，希望對天原的改革發展和教育實踐活動一如既往給與關心、支持、指導和幫助。他表示，要組織各級管理人員重點對省委督導組的意見和建議進行認真學習、深刻領會，并轉化成強大的精神動力，扎實推進、圓滿完成本次教育實踐活動各項工作任務，為宜賓經濟的發展做出積極貢獻！