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天原集團開展2017年第一期中青干及優秀科級人員管理提升培訓

時間:2017.09.21 來源:天原集團 瀏覽次數:4621

中層管理人員是公司的核心人力資源,是決定企業未來發展的關鍵。為夯實中 層管理人才隊伍,增強公司經營管理水平和競爭力,助推企業的轉型升級和創新發展。按照集團公司2017年人力資源培訓與開發的工作安排,人力資源部于9月11日至16日組織開展了第一期中青干及優秀科級人員管理提升培訓。

參與本次培訓的學員為集團范圍內2008年以后提拔的,年齡在45歲以下(不含45歲)的中層管理人員及40歲以下(含40歲)優秀科級管理人員,共40名學員參訓。預計將于10月下旬開展第二期培訓。 本次培訓旨在提升管理干部的經營管理能力,根據“跳出天原看天原”的精神要求,培訓課程有針對性地從外部引進了5門經營管理類課程:系統思維、戰略沙盤、管理學與組織行為學、管理溝通、非人力資源經理的人力資源管理。

同時,為幫助學員掌握公司戰略規劃、找準角色定位、保持領導干部的優良作風,本次培訓設置了三門內部課程:集團“十三五”發展規劃和集團產業布局、管理者角色認知與定位、黨風廉潔教育,講師分別為技術規劃發展部顏華、管理現代化辦公室勞謙益、黨群工作部陳勇。

本次培訓采取全脫產的封閉式培訓形式,培訓紀律嚴明、課程安排緊密、培訓內容豐富。培訓期間,為便于學習研討,將學員分成6個小組進行學習,小組之間相互競爭,營造了良好、融洽的學習氛圍。課堂上學員專心聽講、踴躍發言,與講師積極互動,課后主動向講師請教、積極研討、深入思考、及時提交學習總結、主動觀摩他人的學習總結、自主延長晚自習時間。

11月16日下午,培訓課程全部完成,培訓班在集團公司綜合樓209會議室舉行了結業典禮。學員以小組為單位進行了結業匯報,展示各自的學習成果。集團公司黨委副書記、總裁、CEO鄧敏高度重視本次培訓,出席了結業典禮環節并對本次培訓進行了總結發言,結合公司戰略規劃,對學員提出了新的要求,指引學員今后的重點工作方向。 結業典禮根據小組累積積分評比出最佳學習小組,予以每位成員都頒發了獎品,同時,人力資源部也對本次培訓班的班委和小組長發放了獎品,以感謝其在培訓管理上的無私幫助和鼓勵其在學習上的帶頭作用。

最后,人力資源部為經評估培訓合格的38名學員頒發了培訓結業證書。