為夯實中層管理人才隊伍，提升公司經營管理水平，助推企業轉型升級和創新發展，按照集團公司2017年人力資源培訓與開發的工作安排，繼9月一期培訓結束后，人力資源部于11月13日至18日組織開展了中青干及優秀科級人員管理提升二期培訓。

參與本次培訓的學員為集團范圍內2008年至今提拔的年輕中層管理人員及部分優秀科級管理人員共40余人。 本次培訓采取全封閉式脫產的培訓方式，共設置八門課程，培訓紀律嚴明，課程安排緊密且內容豐富，全方位、多角度提升培訓學員們的系統化管理思維和專業管理技能，讓學員們工作期間回歸課堂，再次體驗學習生活。學員們課上專心聽講，認真做筆記，踴躍發言，課后主動向講師請教，晚上通過自習，穿插管理案例的研討與分享，通過積極撰寫學習心得和行動計劃，進一步消化、吸收、鞏固當天所學新知識。

11月18日下午，培訓課程全部結束，培訓班在集團公司綜合樓209會議室舉行了結業典禮，學員們以小組為單位進行了結業匯報，展示一周來的學習成果。集團公司黨委副書記、CEO兼總裁鄧敏出席結業典禮并作重要講話，他充分肯定了學員們的收獲，對學員們的順利結業和培訓班的圓滿成功表示熱烈祝賀。他強調，公司當前正處在轉型發展的關鍵期，始終把人才戰略擺在重要位置，將繼續按照“兩個一批”原則，通過內部培養，大力儲備一批有理想、有抱負、有思路、有干勁的管理人才隊伍。希望學員們要持續保持學無止境的求知態度，抱定終身學習的理念，志存高遠、扎實工作、開拓奮進、學以致用，將所學知識與公司經營發展目標緊密結合，充分運用到經營管理等實際工作中，實現個人成長與企業發展的和諧統一。

同時，還要努力培養積極向上、謙遜開放的良好心態，緊跟上企業快速發展的步伐，密切關注行業和產業發展動向，主動學習，吸收新的知識理念，優化知識結構，拓寬眼界視野，提升系統思維和能力，努力使自己真正成為行家里手，為加快實現公司轉型升級和創新發展添油助力。 結業典禮上，根據小組累積積分評比出了最佳學習小組，并為培訓合格的30多名學員頒發了培訓結業證書。