8月26日下午,集團公司黨委在二樓大會議室組織開展“兩學一做”專題黨課。集團公司黨委書記、董事長羅云作了題為《知行合一推進“兩學一做”學習教育 真抓實干推動天原改革發展》的專題黨課報告。
羅書記分別從充分認識、準確把握,深刻理解“兩學一做”的重大意義和豐富內涵;提高標準、嚴格要求,打牢 “兩學一做”學習教育的基礎;結合實際、找準癥結,解決阻礙企業改革發展的突出問題;學以致用、知行合一,加快推進公司戰略轉型和改革創新;以“兩學一做”為契機,堅持以黨員領導干部問責為原則,全面貫徹從嚴治黨等五個方面作了深入淺出的講解和闡述。
羅書記指出,自黨的十八大以來,公司黨委結合公司改革發展實際,扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育,通過活動的開展,公司干部隊伍作風有了明顯好轉,在公司上下營造了干事創業、風清氣正的生產經營良好環境。
他指出,當前開展的“兩學一做”學習教育是推動全面從嚴治黨向基層延伸,面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐,是加強黨的思想政治建設的重要部署。天原全體黨員干部要通過深入踐行“兩學一做”,學做結合,以知促行,堅持正面教育和常態化教育,堅持學用結合,突出問題導向,著力解決理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等突出問題,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定正確的政治方向;進一步樹立清風正氣,嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念,勇于擔當作為,爭做“四講四有”合格黨員,真抓實干推動天原改革發展。
羅書記強調,在機遇與挑戰并存的當下,天原的每一名黨員及黨員領導干部要以踐行“兩學一做”為契機,一是要立足崗位作貢獻,充分發揮黨員先鋒模范作用。要積極適應經濟發展新常態,主動研判宏觀經濟形勢與行業走勢,堅持穩中求進與進中求好同步、盤活存量與優化增量并舉的經營思路,在新一輪行業競爭格局大調整、大洗牌的過程中,圍繞天原事業“十三五”發展戰略規劃,搶抓轉型升級先機;要擦亮黨員身份,立足崗位比技能、比提升、比貢獻,面對挑戰做先鋒、做模范、做典型,發揮雙帶作用,積極挖潛創利,積極參加崗位練兵、技能比武和“一幫一”師帶徒、合理化建議、QC等創新創效活動活動,樹立各種技術標兵和技術能手,在踐行“兩學一做”中充分發揮能工巧匠、勞動模范和技術工人的骨干作用;要在公司改革發展中主動投入到黨員立項攻關、全面創先爭優活動中,自覺服務重大項目、重點工程和中心工作,進一步發揮黨員隊伍在破解企業改革發展難題、創新經營管理、參與技術攻關等重點工作中的示范帶動作用,為推動公司生產經營總目標的實現有效發揮黨組織的戰斗堡壘作用。二是要加強基層企業文化建設工作,發揮文化引領作用。公司高中層管理人員、基層骨干要帶頭成為企業文化的踐行者、宣講者,要以身作則把天原的核心理念融入到具體的工作中去。產業鏈分子公司要積極思考創新,大力開展文化讀書活動,建設有特色的班組文化、小家文化、安全文化,豐富員工精神文化生活;要通過建立基層文化俱樂部等,培養基層文化人才隊伍,同時大張旗鼓的表彰文化活動積極分子,發揮他們在基層宣傳企業文化特有的作用。三是要抓好“十二篇文章”,在堅守初心中砥礪前行。在當下困境之中,即使一路荊棘,我們也要堅定信念,砥礪前行,踏石留印,以“十二篇文章”為抓手,實現全面挖潛增效,為公司轉型升級、改革發展打好堅實基礎。四是要做好加減乘除“四法”聯動,實現企業發展“四個全面”。天原人都應具有開放的胸襟和遠見的思維,在“學”與“做”中繼續強化競爭意識、績效意識、團隊意識、創新意識和創利意識,圍繞公司經營發展戰略目標,持續推進“四法”聯動,保證當期生產經營的同時,全力以赴,集中精力,苦練內功,以增量促發展,抓改革創新,提高效率,提升業績,力爭實現“全面改革、全面創新、全面合作、全面突破”。他強調,天原的宏偉事業,需要一大批具有遠見、有理念、有能力、有水平的黨員領導干部,只有通過隊伍建設,才能將這面紅旗永遠扛起,也才能將天原帶向更高的發展目標。面對改革發展的新形勢和新考驗,我們必須以“兩學一做”學習教育這個契機,提高自身的理論知識文化水平、政治素養、綜合素質和責任意識,以黨員領導干部問責為原則,全面貫徹從嚴治黨。公司各級領導干部要在“兩學一做”學習教育中,加快知識更新、加強實踐鍛煉,做到以知促行、知行合一,勇于變革、勇于創新、永不僵化、永不停滯,使專業素養和工作能力跟上時代節拍,避免少知而迷、無知而亂,努力成為崗位上的行家里手,為公司改革發展不斷做出新的貢獻。最終以“兩學一做”的實際成效促進天原改革發展進程,為天原“十三五”新征程開好局、起好步,實現轉型升級的大突破,實現競爭力的大提升。
集團公司班子成員、各黨(總)支部書記、分工會主席、部分黨員代表等近100人聆聽報告會。產業鏈分(子)公司部分黨員領導干部、黨群專業人員、黨員代表通過視頻聆聽。