8月26日下午，集團公司黨委在二樓大會議室組織開展“兩學一做”專題黨課。集團公司黨委書記、董事長羅云作了題為《知行合一推進“兩學一做”學習教育 真抓實干推動天原改革發展》的專題黨課報告。

羅書記分別從充分認識、準確把握，深刻理解“兩學一做”的重大意義和豐富內涵；提高標準、嚴格要求，打牢 “兩學一做”學習教育的基礎；結合實際、找準癥結，解決阻礙企業改革發展的突出問題；學以致用、知行合一，加快推進公司戰略轉型和改革創新；以“兩學一做”為契機，堅持以黨員領導干部問責為原則，全面貫徹從嚴治黨等五個方面作了深入淺出的講解和闡述。

羅書記指出，自黨的十八大以來，公司黨委結合公司改革發展實際，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育,通過活動的開展，公司干部隊伍作風有了明顯好轉，在公司上下營造了干事創業、風清氣正的生產經營良好環境。

他指出，當前開展的“兩學一做”學習教育是推動全面從嚴治黨向基層延伸，面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是加強黨的思想政治建設的重要部署。天原全體黨員干部要通過深入踐行“兩學一做”，學做結合，以知促行，堅持正面教育和常態化教育，堅持學用結合，突出問題導向，著力解決理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等突出問題，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向；進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩；進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，爭做“四講四有”合格黨員，真抓實干推動天原改革發展。

羅書記強調，在機遇與挑戰并存的當下，天原的每一名黨員及黨員領導干部要以踐行“兩學一做”為契機，一是要立足崗位作貢獻，充分發揮黨員先鋒模范作用。要積極適應經濟發展新常態，主動研判宏觀經濟形勢與行業走勢，堅持穩中求進與進中求好同步、盤活存量與優化增量并舉的經營思路，在新一輪行業競爭格局大調整、大洗牌的過程中，圍繞天原事業“十三五”發展戰略規劃，搶抓轉型升級先機；要擦亮黨員身份，立足崗位比技能、比提升、比貢獻，面對挑戰做先鋒、做模范、做典型，發揮雙帶作用，積極挖潛創利，積極參加崗位練兵、技能比武和“一幫一”師帶徒、合理化建議、QC等創新創效活動活動，樹立各種技術標兵和技術能手，在踐行“兩學一做”中充分發揮能工巧匠、勞動模范和技術工人的骨干作用；要在公司改革發展中主動投入到黨員立項攻關、全面創先爭優活動中，自覺服務重大項目、重點工程和中心工作，進一步發揮黨員隊伍在破解企業改革發展難題、創新經營管理、參與技術攻關等重點工作中的示范帶動作用，為推動公司生產經營總目標的實現有效發揮黨組織的戰斗堡壘作用。二是要加強基層企業文化建設工作，發揮文化引領作用。公司高中層管理人員、基層骨干要帶頭成為企業文化的踐行者、宣講者，要以身作則把天原的核心理念融入到具體的工作中去。產業鏈分子公司要積極思考創新，大力開展文化讀書活動，建設有特色的班組文化、小家文化、安全文化，豐富員工精神文化生活；要通過建立基層文化俱樂部等，培養基層文化人才隊伍，同時大張旗鼓的表彰文化活動積極分子，發揮他們在基層宣傳企業文化特有的作用。三是要抓好“十二篇文章”，在堅守初心中砥礪前行。在當下困境之中，即使一路荊棘，我們也要堅定信念，砥礪前行，踏石留印，以“十二篇文章”為抓手，實現全面挖潛增效，為公司轉型升級、改革發展打好堅實基礎。四是要做好加減乘除“四法”聯動，實現企業發展“四個全面”。天原人都應具有開放的胸襟和遠見的思維，在“學”與“做”中繼續強化競爭意識、績效意識、團隊意識、創新意識和創利意識，圍繞公司經營發展戰略目標，持續推進“四法”聯動，保證當期生產經營的同時，全力以赴，集中精力，苦練內功，以增量促發展，抓改革創新，提高效率，提升業績，力爭實現“全面改革、全面創新、全面合作、全面突破”。他強調，天原的宏偉事業，需要一大批具有遠見、有理念、有能力、有水平的黨員領導干部，只有通過隊伍建設，才能將這面紅旗永遠扛起，也才能將天原帶向更高的發展目標。面對改革發展的新形勢和新考驗，我們必須以“兩學一做”學習教育這個契機，提高自身的理論知識文化水平、政治素養、綜合素質和責任意識，以黨員領導干部問責為原則，全面貫徹從嚴治黨。公司各級領導干部要在“兩學一做”學習教育中，加快知識更新、加強實踐鍛煉，做到以知促行、知行合一，勇于變革、勇于創新、永不僵化、永不停滯，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為崗位上的行家里手，為公司改革發展不斷做出新的貢獻。最終以“兩學一做”的實際成效促進天原改革發展進程，為天原“十三五”新征程開好局、起好步，實現轉型升級的大突破，實現競爭力的大提升。

集團公司班子成員、各黨（總）支部書記、分工會主席、部分黨員代表等近100人聆聽報告會。產業鏈分（子）公司部分黨員領導干部、黨群專業人員、黨員代表通過視頻聆聽。