1月7日，天原集團工會召開2021年度“會員評家”暨基層工會綜合評價工作會。公司黨委委員、監事會主席、工會主席王明安及各基層分工會主席、會員代表共計40余人參加。

      會上，公司工會主席王明安就2021年度工會工作情況向大會作現場述職，工會副主席金花作書面述職；與會會員代表對集團工會職工之家建設情況，集團工會主席、副主席履職情況進行了民主測評。

     各基層分工會負責人圍繞工會2021年重點工作完成情況、工作亮點、存在不足和下一年工作計劃進行了述職匯報，現場以基層工會互評、會員代表評價、上級評價三種方式對各分工會全年工作情況、基層工會負責人履職情況進行了評議。王主席現場點評并就如何做好下一步工會工作提出三點意見：

      一、要在加強學習上下功夫，增強工作的源動力。

      工會干部要系統學習工會各項工作制度和法律法規知識，提高自身的理論素養和為職工服務的能力，同時要注重學習近期中央、省、市召開的重要會議精神，更好地推動工會工作。

      二、要在聯系職工上下功夫，增強工作的推動力。

      各分工會要堅持以服務職工為中心的工作導向，及時掌握職工思想動態和存在的困難，竭誠服務職工，提升工會工作思路和能力。要創新工作方式，多聽取了解職工好的建議，及時為職工答疑解惑，促進職工隊伍健康穩定。

      三、要在服務中心上下功夫，增強工作的執行力。

      各分工會要按照集團工會2022年“3456”的總體思路和工作部署，結合各自實際，對新一年的工會工作進行再研究、再細化，圍繞生產經營中心重點開展好職工思想引領、“五型”班組建設、技能提升、關愛幫扶等系列工作，力爭多出精品、多創品牌、多拿獎牌，把基層工會工作提升上一個新臺階。

      會議通報表彰了2021年度工會系統獲得市級及以上榮譽的先進集體和個人。