11月28日，省委組織部人才工作處二級調研員彭強一行到天原集團開展人才工作調研。公司黨委書記、董事長羅云，黨委副書記張宗才，黨委委員、副總裁徐慧遠全程陪同。

       調研組一行來到公司企業文化展廳，現場聽取了天原集團“十四五”戰略規劃、“一體兩翼”發展戰略及產業布局等內容，重點了解了天原集團當前人才引進、人才培育、人才激勵、人才隊伍建設等情況。

       近年來，天原集團一直秉承“事在人為，業以才興”的人才理念，通過多種創新舉措，探索形成了“1+1”人才引進和“2+2+2”產業人才培養新模式，以人才管理的引才聚智、育才凝力、用才留心、留才助力過程為導向，大力實施人才“四大工程”，優化人才結構，增強研發、技術、管理、營銷、技能人才力量，打造年輕化、專業化、科學化、復合化人才隊伍。公司依托國家級企業技術中心、博士后工作站和省級工程實驗室等多個科研平臺，與北京理工大學吳鋒院士專家團隊深度合作，共同打造鋰電全產業鏈創新平臺——宜賓新能源鋰電材料院士創新中心，并聯合清華大學、中科院、中南大學、四川大學等國內知名高校院所建立合作平臺，引入日本、歐美、韓國等國際鋰電行業頂級專家，打造國際化的產-學-研-資格局，構建科技創新國際化體系，先后引進國際國內高端人才153名，為公司“一體兩翼”轉型發展提供智力支撐。十四五期間，公司進一步構建了人才發展體系，全面對標行業標桿企業人力資源管理，不斷提升員工隊伍創造活力，實現了全方位的吸引人才、培育人才、選拔人才、激勵人才，最終造就人才，為百年天原成為世界一流企業提供強有力的人才支撐。

       團省委青發部副部長張建強，市委組織部副部長、人才和大學城工作局局長謝飛，省委編辦、省委教育工委，市委人才和大學城工作局，三江新區黨群工作部等相關人員參加。

       公司黨委工作部、人力資源部等相關人員參加。