創新開展專業能力素質測評 為干部隊伍結構優化提供科學依據
發布時間：2019.11.05 發布者：天原集團 瀏覽次數：7058
干部是企業經營戰略、各項計劃和各個決策方案順利組織實施重要的核心力量，是企業重要的人才資源。為全面培養打造強力支撐公司轉型升級和改革發展的優秀經營團隊，及時掌握、客觀評價干部人才隊伍在政治素質、履職能力、工作績效、作風形象、廉潔從業等方面的情況，認真梳理存在的問題，為進一步優化干部隊伍結構提供科學依據，天原集團于2018年7月27日創新開展了中層干部專業能力素質測評工作。
此次測評通過與第三方專業測評機構合作，主要從管理技能（計劃、組織、領導、控制）、管理個性（思維決策，動機能量，情感成熟度，任務執行，人際互動）2個維度，對集團范圍內的150名中層干部進行了素質能力測評。測評工作進展順利，被測評人員積極配合，取得了預期的效果。測評結果將作為干部隊伍結構優化的科學依據，將作為制定干部結構調整建議及中層管理人員教育培訓方案的重要參考。
通過本次專業能力素質測評的開展，有助于對公司干部人才進行合理使用和有效配置，切實推進干部能上能下機制，助力公司干部隊伍結構優化，力爭人才資源發揮最大效益。